Психологическая диагностика в Уфе

Вашей организации нужны «правильные» люди?
Хотите узнать, кто соответствует этому определению, а кто – нет?

Предлагаем взаимовыгодное партнерство в решении задач Вашей организации по отбору кандидатов на вакансии и оценке профессионально-важных качеств работающего персонала.

Используя эту возможность, можно:
1. получить полную, независимую и объективную информацию о человеке;
2. снизить увольняемость персонала вследствие профессиональной непригодности или развивающихся у них профзаболеваний;
3. избавиться от необходимости замены подобранного персонала вследствие высокого уровня алкоголизации, наркотизации и асоциального поведения;
4. снизить аварийность, травматизм и повреждение дорогостоящей техники;
5. повысить стабильность работы персонала.
6. повысить эффективность профессиональной деятельности персонала;
7. повысить прибыльность бизнеса;
8. рекрутинговым компаниям обозначить уникальность своих услуг, привлекая ещё большее количество клиентов.